我就是愛分享

「人脈」之術可謂社會「厚黑學」之外的另一主流潛規則。曾經有人戲謔地說：「有了人脈，可以呼風喚雨、撒豆成兵。」美國鐵路公司總裁說：「鐵路的 95??人，5??鐵。」一語道破人脈才是事業長青的根基。

常言道：「天時不如地利，地利不如人和」。「人和」就是人脈之道，掌握了人脈之道就好比掌握了扭轉命運的黃金羅盤。

所有成功人士都有一個共同點，就是擁有大量的人脈資源，並保持著一定良好的關係，以利一生的拓展。

本書解讀與技巧並重，分別從事業、財富、職場、禁忌、錦囊等多個方面闡釋人脈在事業成功中的重要作用，既將人脈之核心競爭意義娓娓道來，又使讀者在輕鬆的閱讀中學會搭建人脈的技巧。

第一章 人脈致勝，給事業搭建登雲梯

網路上流行一句經典的話：

「有人脈，成功就像坐電梯；無人脈，成功就像爬樓梯。」

說明現在已經進入了人脈社會，才能已經不能保障一個人事業的成敗。

到底什麼是人脈？人脈到底如何決定事業的成敗？

讓我們走進人脈的世界，了解它，熟悉它，並且掌握它，

透過人脈給自己搭起一架登雲梯，一覽眾山小。當今的一切競爭都圍繞人脈

在好萊塢有句流行語：「一個人能否成功，不在於你能做什麼，而是在於你認識誰。」事實上，這句話已經不限於保險員、業務員、記者、影視圈等領域的人士，在21世紀，無論是科技、證券，還是金融等各個領域，人脈競爭力都是一個日漸重要的課題。

想想那些企業大老闆，或世界級的富翁，他們那個不是人脈廣泛、財源廣進？Office政治中，好工作要靠人脈、步步高升要靠上司；做生意更離不開長久的合作夥伴，人緣好的人甚至能夠白手起家；日常生活中，朋友能在關鍵時給你雪中送炭的溫暖，而不會在你失意時落井下石。總之，我們生活在人群中，永遠離不開良好的人脈關係網絡。

但是，在我們的工作和生活中，只有少部分人主動地建立自己的人脈關係。一直以來就存在一種現象：越是擁有高學歷、自命清高的人，越不重視人脈經營。調查小組研究發現，不同學歷的人對於「機遇」、「人脈關係」、「個人能力」的重視程度差異甚大。

大學學歷者對於上述三要素的關注程度為：28.92?17.46?36.89?博士學歷者為：18.42?13.16?63.16?可見有大學以上企業內訓學歷的人並不認為人脈是成功的重要因素，而且博士生比大學生對人際交往的淡漠，其意識更甚。

在這點上我們跟國外相比尤其欠缺。透過調查研究發現，在國內，很少有人會主動地結交朋友，一般交際也只限於圈子裡的人，基本上很少接觸其他行業的朋友；在國外，員工比我們更懂得建立自己的人脈。在外商企業工作的人員，其半數以上對於人脈都非常地重視，他們更願意主動結交新朋友。他們相信有時無意間遇到的一個人，或許就能成為自己生命中的貴人。這種意識和國內大多數人的想法是不同的。